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【JP】障害者採用 オープンポジション

People, Tokyo

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 AnyMindでは障害者採用を積極的に行なっております。

その方に合うポジションを一緒に見つけられればと思うのでお気軽にご応募ください◉

AnyMindについて

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、

インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、

商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、

あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。

現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金を調達しています。

 

お任せしたい業務例

・総務部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善

・営業部門においての営業実務、またはサポート業務

・エンジニア等の専門職(スキルに応じて要相談)

 

※上記は一例であり、実際には候補者様の適性とスキルにより業務内容のご相談させていただきます。

また、急成長していくなかで様々なお仕事がございます。

得意分野で活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

 

必要な経験/スキル

・PCスキル(Excel,wordの簡単に使えるレベル)

 

求める志向性

・強い成長意欲をお持ちの方(キャリア発展させていきたいとお考えの方)

・正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方

・チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方

 

障がい配慮

・基本的にはその方にあった配慮を検討しております。

 希望の配慮方法があれば書類に記載お願いします。

 

福利厚生

  1. ボーナス(毎年1月)
  2. 家賃手当 3万円/月(六本木から3駅以内の場合・乗り換えOK)
  3. 通勤手当支給(条件3万円)
  4. 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇
  5. 有給休暇(1年目15日、2年目17日、3年目19日、4年目21日、5年目以降23日)
  6. 特別休暇(結婚・出産・忌引)、育児休暇
  7. 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災完備
  8. サントリー天然水(自動販売機)無料
  9. 各種イベント
  10. 勤務時間:10:00 - 19:00 (60分休憩)
  11. 勤務地:六本木ヒルズ

 

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面接(2〜3回)
  3. 内定◎