ข่าวประชาสัมพันธ์

การยอมรับในความหลากหลายทางเพศ เป็นสิ่งที่เราภูมิใจ และช่วยผลักดันให้เรามาได้ไกล

ตั้งแต่บริษัท AnyMind Group เริ่มดำเนินการในปี 2016 บริษัทได้ยึดถือแนวทางที่ความสามารถในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญเพียงอย่างอย่างเดียวในการทำงานที่ AnyMind (โดยไม่ว่าจะเป็น สัญชาติ, สถานะการสมรส, เพศ, อายุ, ฯลฯ ไม่มีผลใดๆต่อการประเมิน) ทุกคนจะถูกประเมินตามประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติแต่อย่างใด เราสร้างวัฒนธรรมองค์กรนี้อย่างรอบคอบ เพื่อให้ ให้ทุกๆคนในองค์กรได้รับการเคารพและได้รับการยอมรับในความแตกต่างของพวกเขา และในปี 2023 นี้ เราอยากทราบว่าการเติบโตในด้านการยอมรับความหลากหลายภายในบริษัทเป็นอย่างไรบ้าง พร้อมกับเดือนมิถุนายนเป็นของควา