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【2024年新卒入社】AnyMind Japan 配属式を実施しました

4月19日、AnyMind Japan東京オフィスでは2024年新卒メンバーの配属式が行われました。約3週間の入社研修を経て、今日から各事業部に配属されます！今回は配属式の様子をお伝えします。

ドキドキの配属先発表！

開会して早速、30名の配属先が発表されました！一人ひとり名前が呼ばれ、配属先が発表されると新入社員だけでなく、既存社員からも拍手や歓声が上がりました。

以下の部門に配属となりました。

Influencer Marketing：8 名

企業や広告代理店などに対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。世界63万人以上のインフルエンサーネットワークをもつプラットフォーム「AnyTag」を活用し、戦略立案から提案、キャスティング、施策実施、効果測定までを包括的に行います。

Publisher Growth：6名

出版社、新聞社、テレビ局、Webメディアなどを運営するパブリッシャーや、ゲーム、マンガ、メディア、SNS、ツールなど、さまざまなモバイルアプリの運営者の多角的な成長を支援します。メディア・モバイルアプリグロースプラットフォーム「AnyManager」を主に活用し、収益最大化に向けた各種ソ

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AnyMind Group

Apr 7, 2024

【AnyMind Group8周年】会社とともに急成長を遂げた6人

AnyMind Groupは2024年4月7日に8周年を迎えることができました。

【CEOブログ】AnyMind Groupの8年間の歩みと今後の展望

URL：https://anymindgroup.com/ja/blog/8th-ceo-blog

今回8周年を迎えるにあたり、AnyMindに入社してから大きく成長した、成果をあげた6人をピックアップ。インターンを経て新卒で入社し、今では部門責任者に昇進したり、カントリーマネージャーとして活躍している社員にこれまでのキャリアや今後の展望について聞きました。

〈記事はこちらから〉

An Khanh Vu：Regional Head of Platform Operations

Yi Hui Toh：Country Manager, Singapore

Suthida Phisranson (Jha)：Deputy Head of Business Development, Thailand

Akinori Kubo：Vice President of Logistics and Cross-Border E-commerce

Ngo Hong Vi： Head of Hanoi Operation Center

Shod

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AnyMind Group

Apr 7, 2024

【CEOブログ】AnyMind Groupの8年間の歩みと今後の展望

お陰様でAnyMind Groupはこの4月に8周年を迎えることができました。この８年間で、当社のミッションである「Make Every Business Borderless（誰もがビジネスに熱狂する世界を創る）」を達成するために、今後も成長と進化を続けることができる強い基盤を築けたと考えています。

立ち上げ時は、CCOの小堤と2人きりの会社でしたが、その頃から「アジアでNo.1の会社になる」という強い志を抱いていました。10平米程度の小さなオフィスからのスタートでしたが、8ヵ国語対応のコーポレートサイトを作り、「グローバルにビジネスを展開する会社である」というメッセージを発信していました。

あれから8年。昨年は、東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、会社としての大きな節目を迎えることができました。これにより当社のビジネスの可能性はさらに広がったと感じています。

2023年度は通期売上収益は前年比35％増の334.6億円、売上総利益は同36.7％増の126.9億円、営業利益は同2,353.5％増の7.47億円と、2期連続の黒字を達成しました。

昨年はDDI社（PT Digital Distribusi Indonesia）のM&Aを

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AnyMind Group

Apr 5, 2024

【AnyMind Japan入社式】2024年は30名の新卒メンバーを迎えました

4月1日にAnyMind Japan 東京オフィスの入社式を開催し、今年は30名の新卒メンバーを迎えることができました！！皆さん、ご入社おめでとうございます。

今回は入社式の様子をレポートします！

新入社員の入場からスタート

緊張した様子で入場する新入社員メンバーを、温かい拍手で迎え、入社式がスタートしました。

CEO十河よりメッセージ

まずはCEOの十河より、新入社員の皆さんへのメッセージがありました。

「AnyMindの一員になってくれたこと、そして「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を一緒に目指してくれること、とてもうれしく思っています。今、皆さんの心の中には大きな目標や野望、そして不安も入り混じっているのかなと思います。そんな皆さんに、自分の社会人としての経験や体験をシェアしながら話せればと思います。

まず、これは新入社員の皆さんだけでなく、全社員にお願いしたいことですが、『グローバルで活躍する人材』を目指してほしいです。皆さんにはそのポテンシャルがあります。私も新卒時代から自分や会社の可能性は無限だと信じていました。AnyMindを立ち上げた時も、CCOの小堤と2人きりの会社でしたが、その頃から『アジ

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AnyMind Group

Feb 19, 2024

ソフトウェアとオペレーション支援を組み合わせた「BPaaSモデル」を推進

「BPaaS」というワードを耳にしたことがありますか？BPaaS（Business Process as a Service）とは、ソフトウェアとオペレーション支援機能を組み合わせて提供するビジネスモデルです。当社がターゲットとしている「アジア地域」と「コマース領域」においては、これからも市場拡大が見込まれるため、業務プロセスの効率化・省人化を実現するBPaaSの需要が高まると考えています。

ソフトウェア×オペレーション支援で業務プロセスを効率化

BPaaSは、ソフトウェアとオペレーション支援機能を組み合わせて提供するビジネスモデルです。クラウドサービスで業務プロセスを管理・推進することで、省人化、効率化を実現し、オペレーションコストの削減が可能です。BPaaSを活用することでビジネスの立ち上げも容易になるため、市場参入までのあらゆる障壁を取り除ける点もメリットに挙げられます。

さらに、業務プロセスを外部に一括委託するアウトソーシングモデル「BPO」（Business Process Outsourcing）よりも、企業規模に関わらず導入しやすいと注目されています。BPOは大量の業務を抱えている大企業の方が中小企業よりもコスト面において恩恵を受けていました。しかし、BPaaSはクラウドサー

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AnyMind Group

Nov 17, 2023

200名以上参加の運動会！AnyMind Sports Day2023を開催！【社内イベントレポ】

先日AnyMindのJapanチームは、昨年に引き続き2度目となるSports Day（運動会）を開催しました！

東京オフィスの規模が大きくなり、事業の幅も広くなる中で、運動を通して事業部を超えた繋がりを作って行きたいとの思いで、Culture Development Teamという社内横断型プロジェクトチームが企画・進行し、昨年初開催した当イベント。

昨年が大好評であったため、2023年も継続での実施が決まりました👏

当日は東京オフィスで働くインターン生から事業部長や取締役、グループCEOの十河までの幅広いメンバーが参加、国籍もさまざまなメンバーが集まり、素晴らしいチームビルディングの機会となりました。

そんなSports Dayの様子をご紹介いたします！

ダイジェスト動画はこちら

https://youtu.be/XEgKUP6zlis?si=xdhrPAMYg0Ic7l-4

運動会の流れ

開会式

英語伝言ゲーム

玉入れ

障害物競争

ジェスチャーゲーム

球技大会

綱引き

リレー

閉会式：結果発表

集合写真

今年のSports Dayには200名以上が参加！

昨年の4チームからグッと増えて、事業部ミックスで組まれ

Jul 28, 2023

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【2024年新卒入社】AnyMind Japan 配属式を実施しました

【AnyMind Group8周年】会社とともに急成長を遂げた6人

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200名以上参加の運動会！AnyMind Sports Day2023を開催！【社内イベントレポ】

M&A後初来日！インドネシアDDI社の代表Tatumが、AnyMind東京オフィスを初訪問、メンバーと交流を行いました

【オフィス紹介】AnyMind Groupのフィリピンオフィスをご案内します！

マレーシアにおいて、CSR活動の一環として子供たちの住環境の整備や交流を実施

2024年度の内定式を開催！個性溢れる力強い内定者がTokyoオフィスに集結しました！

台湾からの訪日企業団30名以上をお迎え！AnyMind 東京オフィスでEC市場に関する意見交換会を開催

【AnyMind × DDI】インドネシアの独立記念日を祝う社内交流イベントを開催

台湾、台北新オフィスをご紹介します！

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