An Khanh Vu：Regional Head of Platform Operations ,AnyMind Group
今回8周年を迎えるにあたり、AnyMindに入社してから大きく成長した、成果をあげた6人をピックアップ。インターンを経て新卒で入社し、今では部門責任者に昇進したり、カントリーマネージャーとして活躍している社員にこれまでのキャリアや今後の展望について聞きました。
入社前の話と入社後から今までのキャリアについて教えてください
AnyMindに入社する前は、AdTech企業に3年間勤務していました。プレイヤー兼チームマネージャーとして事業開発およびマネジメントを行っていました。
その後、2017年にプラットフォームのオペレーションマネージャーとしてAnyMindに入社し、パブリッシャーグロース事業のプラットフォーム「AnyManager」などの構築を行いました。現在は、パブリッシャーグロースに関わるプラットフォームのオペレーション部門長として、パートナーシップの拡大、複数の国にまたがる戦略的イニシアチブなど、さまざまな分野を担当しています。グローバル市場におけるAnyMindのプレゼンスを強化するため、リージョナルチームの指揮をとっています。
今のキャリアを形成するのに役立った経験などについて教えてください。急成長できた秘訣はなんですか？
成長するというマインドセットとクリティカルシンキングのスキルを磨くことを意識してきました。複数の事業を展開し、変化や成長スピードが早いAnyMindでは、新たな課題に適応し、迅速にイノベーションを起こすことが求められます。私は絶えず学習と実戦を繰り返し、自信を高め続けることで、業界の一歩先を読むスキルが身に付いたと思っています。
クリティカル・シンキングのスキルを磨くことで、複雑な状況でも解決策を見い出し、決断を迅速に下すことができるようにもなったと感じています。変化のスピードが早い環境でも、ビジネスやチームの成長を促進し、引いてはAnyMind全体の継続的な成長に貢献することができました。
これまで多くの挑戦や困難があったと思いますが、それを乗り越えるための原動力は何でしたか？また、AnyMindで働く上で大切にしていることも教えてください
ビジネスの課題に対する強い探究心は、イノベーションを起こすための燃料です。アジアのアドテク業界を発展させることが私のミッションだと認識しています。パブリッシャーがますます価値のあるコンテンツを配信し、最先端のテクノロジーを通じてユーザーを魅了するアプリを開発できる環境を提供できるように頑張っていきます。この私のミッションは、AnyMindは必ず実現できると信じています。
継続的な改善と期待を上回るアウトプットを出すことを意識しています。こうした姿勢は、イノベーションを推進し、若い才能をグローバルに育成することにもつながると考えています。
