News

Facebook Icon Twitter Icon Linkedin Icon

AnyMind Group

Facebook Icon Twitter Icon Linkedin Icon

AnyMind Group เดินหน้าขยายธุรกิจอย่างมั่นคงด้วยการแต่งตั้งผู้นำทีมทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี

การแต่งตั้งสามตำแหน่งสู่การเป็นผู้นำทีมของ AnyMind Group

AnyMind Group ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มที่เชื่อมต่อผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นแบบครบวงจรในที่เดียว (Brand Enablement Platform) สำหรับอินฟลูเอนเซอร์ นักการตลาด และเจ้าของธุรกิจต่าง ๆ ในวันนี้ได้ประกาศแต่งตั้งสามตำแหน่งผู้นำทีมของ AnyMind Group ซึ่งประกอบด้วย Takehiko Mizutani กรรมการผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล Purwa Jain กรรมการผู้จัดการแผนก Product Growth และ Koki Shibata กรรมการผู้จัดการแผนกวิศวกรรม

โดยการประกาศแต่งตั้งในครั้งนี้ AnyMind Group ต้องการขยายฐานผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ใหม่ ๆ ให้มากยิ่งขึ้นเพื่อครอบคลุมทุกความต้องการของธุรกิจยุคใหม่ ทั้งการผลิตบนระบบคลาวด์ ธุรกิจอีคอมเมิร์ซ การตลาด และโลจิสติกส์ ให้เติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

โคสุเกะ โซโก ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง AnyMind Group กล่าวว่า “การแต่งตั้งในครั้งนี้จะช่วยส่งเสริมสองประเด็นหลักที่สำคัญสำหรับธุรกิจของเราคือ เทคโนโลยี และทรัพยากรบุคคล โดยพวกเรามีความยินดีเป็นอย่างมากที่ได้พบกับผู้นำที่มีเอกลักษณ์ในการช่วยเสริมทีมผู้บริหารของเราให้เติบโตได้มากยิ่งขึ้น และยังมีคุณสมบัติตรงตามกับสิ่งที่เรามองหาในการพัฒนาธุรกิจให้มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่แรกเริ่มพวกเราได้พัฒนาผลิตภัณฑ์และรูปแบบธุรกิจใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ตอบโจทย์กับความต้องการของผู้บริโภคในปัจจุบัน และสามารถเพิ่มคุณค่าให้แก่ธุรกิจของลูกค้าได้อย่างทันท่วงที โดยพวกเราจะไม่หยุดยั้งการพัฒนาสำหรับอนาคตต่อไป”

Takehiko Mizutani ได้ร่วมงานกับ AnyMind Group พร้อมประสบการณ์ด้านทรัพยาบุคคลมามากกว่ายี่สิบปี โดยเริ่มแรกดำรงตำแหน่งที่ Recruit Co., Ltd. หลังจากนั้นย้ายไปทำบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการ Link and Motivation Inc. และในปี 2556 เขาได้เริ่มก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาของตัวเองด้วยการเน้นให้คำปรึกษาแก่องค์กรในด้านการเรียนรู้และพัฒนา ซึ่งในการดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลของ AnyMind Group เขาจะต้องรับผิดชอบในด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ AnyMind Group ทั้ง 13 ประเทศ จำนวนพนักงานมากกว่า 800 คน โดยมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ทางด้านทรัพยากรบุคคล นโยบาย และความคิดริเริ่มในองค์กรไปจนถึงระดับท้องถิ่นเพื่อช่วยขับเคลื่อนบริษัทให้สามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน

Mizutani กล่าวว่า “พวกเราต้องการที่จะยกระดับของ AnyMind Group ให้เหนือขึ้นอีกขั้น ด้วยการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรให้มากขึ้นเพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญในอนาคต ด้วยความเชื่อว่ากลยุทธ์สามารถเลียนแบบกันได้ง่าย แต่ความสามารถและวัฒนธรรมในองค์กรนั้นไม่สามารถเลียนแบบกันได้ พวกเราจึงจะเดินหน้าสร้างโครงสร้างที่สนับสนุนการเติบโตของทุกคนทั่วทั้งบริษัทต่อไป”

Purwa Jain มาจากบริษัท Collab Asia ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกโฆษณาสำหรับภูมิภาคเอเชีย และก่อนหน้านี้ยังเคยดำรงตำแหน่งการจัดการผลิตภัณฑ์และการขายที่ InMobi, Hooq, POKKT, Bobilewalla และ Komli Media โดยในหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการแผนก Product Growth นี้ Jain จะรับผิดชอบการเติบโตของผลิตภัณฑ์ทั้งในปัจจุบันและผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ของ AnyMind Group ควบคู่ไปกับกำหนดทิศทางและกลยุทธ์เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ดีได้มากยิ่งขึ้น

ในวันประกาศการแต่งตั้งตำแหน่ง Jain ได้กล่าวว่า “ผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ของ AnyMind ได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเริ่มจากผลิตภัณฑ์สำหรับการทำการตลาดดิจิทัลและในตอนนี้เริ่มแผ่สาขาสู่การจัดการธุรกิจอีคอมเมิร์ซ โลจิสติกส์ การผลิตผ่านระบบคลาวด์ รวมถึงเครื่องมือสำหรับการทำธุรกิจแบบอัจฉริยะ โดยทั้งหมดนี้ใช้เวลาในการพัฒนาเพียง 5 ปี ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าสนใจมาก และเรายังมุ่งมั่นที่จะเป็นอีกแรงส่งเสริมในการเติบโตอันน่าทึ่งนี้เพื่อช่วยเพิ่มมูลค่าที่ไม่มีใครสามารถเทียบได้ให้แก่ลูกค้าทุกคนของเรา”

Koki Shibata ร่วมงานกับ AnyMind Group ในเดือน 2019 ในตำแหน่งวิศวกร Full Stack และได้รับการแต่งตั้งขึ้นเป็นหัวหน้าแผนกวิศวกรรมในเดือนมกราคม 2564 ก่อนหน้านี้เขาเคยได้ดำรงตำแหน่งด้านวิศวกรรมในบริษัท OPT, Inc. และ Works Applications โดยในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการแผนกวิศวกรรมนี้ Shibata จะรับผิดชอบในการกำกับและดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่รวมถึงฟีเจอร์ใหม่ ๆ ตลอดจนดูแลจัดการวิศวกรในประเทศญี่ปุ่น เวียดนาม ไทย และอินเดีย ซึ่งเป็นศูนย์กลางทางด้านวิศวกรรมของ AnyMind Group

Shibata กล่าวในวันที่ได้รับแต่งตั้งตำแหน่งกรรมการผู้จัดการแผนกวิศวกรรมว่า “พวกเราได้ทำการช่วยลูกค้าของเราให้สามารถเติบโตได้ด้วยการพัฒนาระบบซอร์ฟแวร์ต่าง ๆ ให้มีความเหมาะสมกับกลุ่มตลาดที่หลากหลาย นอกจากนี้เรายังได้เดินหน้าขยายฐานการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมวิศวกรของเราด้วยการเพิ่มจำนวนผู้มีความสามารถเข้ามาในองค์กรด้วยการจ้างงานหรือการเข้าซื้อกิจการ และพวกเราจะใช้ความสามารถอย่างเต็มที่ต่อไปในการสร้างผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ที่มีประโยชน์ด้วยความรวดเร็ว เพื่อสร้างระบบในการช่วยเหลือทุกธุรกิจแก่ลูกค้าของเราให้สามารถเติมโตได้อย่างไร้ขอบเขต”

Latest News