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AnyMind Group推出TalentMind 拓展业务至人力资源

旨在以人工智能科技重塑各行各业的 AnyMind Group今天宣布推出TalentMind，为其下一个崭新的子公司，透过人工智能技术，提升招聘过程效率的平台。人力资源专家能透过该平台的自然语言处理技术、个人档案分析和机器学习，筛选和分析求职者，以配对至合适的公司。此整合式平台将分四个阶段推出： 一：TalentMind筛选 利用社交媒体和履历数据去判断求职者的背景是否符合公司的文化 二：TalentMind分析 确定和分析组织的能力架构，并自订实时改进的招聘模式 三：TalentMind 搜集 直接与求职者在平台上联系 四：TalentMind配对 根据机构的招聘和人力资源模式，为求职者和雇主作配对 求职者在TalentMind平台开设个人档案后，招聘者和人力资源专家就可利用求职者的社交媒体和履历数据，以进一步了解对方的行为、性格特征、能力，以及与相关职位的合适程度。 人力资源专家能利用平台的学习运算方法，根据求职者回应招聘者和接受取录的机率、现有的企业文化和优秀员工的特质，自订实时优化的招聘模式。 AnyMind Group最近委任了Hitomedia行政总裁、创办人及主席森田正康 (Masayasu Morita) 为顾问，并将由他的监督下继续发展此AI引擎。 这些招聘模式将