Yi Hui Toh,AnyMindGroup, AnyMind Singapore Country Manager
今回8周年を迎えるにあたり、AnyMindに入社してから大きく成長した、成果をあげた6人をピックアップ。インターンを経て新卒で入社し、今では部門責任者に昇進したり、カントリーマネージャーとして活躍している社員にこれまでのキャリアや今後の展望について聞きました。
入社前の話と入社後から今までのキャリアについて教えてください
幼少期からビジネスやマーケティングに興味があり、学生時代にはさまざまな課外活動に参加し、スキルを磨きました。大学卒業後、マーケティング・広告を主軸の事業とするKingsmen Creativesに入社し、アカウント・エグゼクティブとして、新規顧客の獲得と既存顧客のアップセルを担当しました。
Kingsmen Creativesでは、特にオフライン・マーケティングに重点を置いていましたが、デジタル・マーケティングにも触れ、この分野が急速に成長していることを実感しました。そんな中、AnyMind Groupに出会い、アカウント・エグゼクティブとして入社。新規顧客の開拓と既存顧客のアップセルに力を注ぎました。現在はAnyMind Singapore Country Managerとしてシンガポール全体の指揮を取っています。
今のキャリアを形成するのに役立った経験などについて教えてください。急成長できた秘訣はなんですか？
成長マインドと起業家マインドの両軸を学ぶことができたことは、大きな経験でした。起業家マインドを持つことは、必ずしも自分の会社を立ち上げることを意味するわけではありません。私の思う起業家マインドは、主体性を持ち、新しいことに挑戦することだと考えています。どんな取り組みに対しても、100％の準備や心構えができる人はいないと思います。しかし、正しいマインドセットがあれば、失敗したり、途中で壁にぶつかったりしても、結果的により良い方向に向かうことができると考えています。
これらの経験は大学時代に多くの課外活動に参加することで得られたマインドです。この経験が現在の思考やスキルの形成に寄与したと考えています。社会人になってからも、このマインドセットを継続することで、今の自分があります。このマインドセットを持つことで、自分自身を成長させることができると思います。
これまで多くの挑戦や困難があったと思いますが、それを乗り越えるための原動力は何でしたか？また、AnyMindで働く上で大切にしていることも教えてください
チームとして成長することです。同僚やチームが共通のビジョンを持つことで、物事をより簡単かつ効率的に進めることができます。チームとして多くを達成したいという思いから、メンバーそれぞれがアイデアを提案することで、目標に近づくだけでなく、自分にない視点で物事を考える機会にもなります。
そのため私は、常に他人の意見に耳を傾け、自分のアイデアを共有することを大切にしています。業界の動きを追うのではなく、業界を動かす存在になるために素早く動くことも重要です。パートナー、競合他社、クライアントにかかわらず、世界で起きている動向をキャッチアップし、それをチームと共有することで、組織やチームメンバー全員が一致団結して同じ方向に進むよう、これからも取り組んでいきます。
