AnyMind Group 旗下的人力資源科技公司 TalentMind 今日宣佈在亞洲各地推出全新的軟件，進一步改善不同地區用戶的操作體驗，讓企業家、人力資源及招聘人員透過單一的軟件簡化整個招聘程序。
在2018年1月推出的TalentMind，此前是一個應用人工智能技術的獨立招聘解決方案，現在不但是一個應徵者追蹤系統，該平台更整合了應用人工智能技術所提供的兩大功能—篩選以及將企業的空缺與應徵者進行配對。
「在過去幾個月，我們與亞洲區內多個市場的人力資源和招聘人員的交流過後，說明了一個有趣的市場需求和機遇：渴求一個涵蓋整個招聘流程的單一解決方案 – 從物色人才、篩選應徵者到管理整個招聘程序。」TalentMind負責人近藤聖（Sho Kondo）說。
TalentMind軟件現在能夠為用戶提供量身設計的招聘程序，使人力資源和招聘人員能夠擴充人才庫、管理和評估其前景，並為應徵者制定個人化的招聘計劃。 在TalentMind平台上，用戶還可以輕鬆地與求職網站及公司網站整合，使用戶可以通過單一平台管理所有招聘程序。
通過增強的人工智能技術和機器學習，用戶可以根據應徵者的履歷、個性和興趣與職位的工作範圍、要求及企業文化進行配對。其後，平台會向用戶提供應徵者的分數，用戶亦可自行定制評分標準，以提高其招聘效率。
「我們已經看到了該平台的良好市場勢頭，我們的工程師團隊靈活迅速地根據市場需求調整TalentMind平台。我們現在更將TalentMind與集團的創新戰略 – 針對企業和專業人員的點對點解決方案結合起來，從而提高其效率及規模。」AnyMind Group行政總裁兼聯合創辦人十河宏輔（Kosuke Sogo）表示。
自2018年1月推出起，已有逾100名客戶使用TalentMind，每個月均錄得50%的客戶增長。TalentMind現已在新加坡、泰國、越南、印尼、馬來西亞、柬埔寨、香港及台灣推出。
