AnyMind Group、店舗売上への波及効果をAI Agentが自律分析・最適化するOMO基盤「AnyAI OMO」提供開始
May 14, 2026
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AnyMind Group株式会社(読み:エニーマインドグループ、代表取締役CEO:十河 宏輔、以下「当社」) は、株式会社ワンキャリアが主催する「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」のベンチャーランキングにおいて、「SILVER」に選出されました。
本アワードは、学生と真摯に向き合う企業を称えるもので、就活生から寄せられたクチコミが高評価である企業に贈られます。インターンシップや選考を通じた社員との密な対話や、選考過程において会社への理解を深める機会を複数設けたことが評価され、2年連続での選出となりました。
就活支援サービス「ワンキャリア」の掲載企業約5万社の中から、採用イベント(インターン/説明会/本選考)に関して学生から特に高い評価を得た企業を、総合部門・エリア部門・ベンチャーなどの特別部門に分けて選出。公平性を期すため、外部有識者を含む審議会の承認を経て、各賞を決定しています。
URL:https://service.onecareercloud.jp/lp/award_reviews/2026/special
当社は新卒採用において、企業と候補者が互いの理解を深められるよう、就活体験の向上を目的に以下のような取り組みを実施しています。
候補者の志向性に合わせた選考プロセス
面談を通じて見えてきた候補者の興味・関心領域に合わせて、次回の面接担当者や面談内容を都度、柔軟に設計しています。一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添いながら、納得感のある就職活動を支援しています。
経営層との直接対話による相互理解のフィードバック
インターンシップや選考プロセスにおいて、CEOや事業責任者などの経営陣が直接候補者と対話する機会を設けています。グローバルな最前線でビジネスを展開する経営層から直接フィードバックをお伝えすることで、当社の事業やカルチャーへの解像度を高めていただくと同時に、候補者自身のキャリアを深く考えるきっかけを提供しています。
対話を重視したコミュニケーション機会の提供と成長支援
当社では、選考過程における候補者の「成長」と「相互理解」を重視しています。 各面接後には、リクルーターから強みや今後の成長につながるフィードバックを実施。さらに、さまざまな部署・職種の社員とのカジュアルな座談会やランチの機会も設けています。多様な社員とのコミュニケーションを通じて、当社の成長環境やカルチャーを感じていただける選考プロセスです。
経営層との直接対話による相互理解のフィードバック
インターンシップや選考のプロセスにおいて、CEOや事業責任者をはじめとする経営陣が積極的に参画しています。グローバルな視点を持つ経営層が候補者へ直接フィードバックを行うことで、ビジネスの本質に対する理解を深めるとともに、候補者自身のキャリア形成の一助となる機会を設けています。
リクルーターによる伴走型の選考フィードバック
全ての選考ステップにおいて、面接終了後にリクルーターとの振り返り面談を実施しています。単なる合否の伝達ではなく、候補者の強みを改めて言語化し、今後の成長につながる具体的なアドバイスを提供。選考の過程自体を候補者の「自己成長の機会」と位置付けています。
現場社員とのカジュアルな相互コミュニケーション
各事業部のメンバーとフラットに交流できる座談会や面談、ランチなどの機会を幅広く提供しています。多様な領域で活躍する社員との対話を通じて、当社のカルチャーや実際の働き方、成長環境への理解をよりリアルに深めていただける場としています。
AnyMind Japanでは、新卒・キャリアを問わず積極的に採用を行っています。
詳細は、下記のURLをご確認ください。
【AnyMind Japan採用サイト】
・新卒:https://jp-recruit.anymindgroup.com/
・キャリア:https://anymindgroup.com/ja/career/
・AnyMind Japan Wantedlyページ:https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、アジア市場を中心に15ヵ国・地域に拠点を構えるテクノロジーカンパニーです。ソーシャルメディアマーケティングやソーシャルコマースを起点に、ECからオフライン流通までを横断するBPaaS(Business Process as a Service)モデルを通じて、データとオペレーションを一体的に提供し、ブランド企業の事業成長を支援しています。東証グロース上場(証券コード:5027)
URL:https://anymindgroup.com/ja/
May 14, 2026
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May 8, 2026
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Apr 22, 2026
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