Ngo Hong Vi, Head of Hanoi Operation Center, AnyMind Group
今回8周年を迎えるにあたり、AnyMindに入社してから大きく成長した、成果をあげた6人をピックアップ。インターンを経て新卒で入社し、今では部門責任者に昇進したり、カントリーマネージャーとして活躍している社員にこれまでのキャリアや今後の展望について聞きました。
入社前の話と入社後から今までのキャリアについて教えてください
大学を卒業後、1年間教育系スタートアップでイベントやPRの仕事をしていました。その後、2017年末にAnyMind Vietnamに入社。「Hanoi Operation Center（HOC）」という新チームに配属されました。当時、私はコミュニケーションとネットワーキングに興味を持っていたため、一箇所に留まるよりも外で働きたいと思っていました。そのため、日頃からイベント企画やイベント・マーケティングでキャリアを築くことを考えていました。
しかし、AnyMindで働き始め、EC・マーケティング領域で仕事を始めてから3ヵ月間は目まぐるしい日々でした。
さまざまなチームと協力し、デジタルマーケティングの広範な知識を学び、実際の業務を通じて予想以上に成長することができました。常に変化する環境に柔軟に対応することで、自己成長だけでなくチームとしての成長に繋がりました。2022年からは、Hanoi Operation Centerの責任者を務めています。
今のキャリアを形成するのに役立った経験などについて教えてください。急成長できた秘訣はなんですか？
常に、成長マインドセットと自己規律を持つことが成功への秘訣であると考えています。目標の達成に向けて、やるべきことを先延ばしにせず、継続して行動することが大切です。
また、働く環境も大切なポイントです。一緒に働く同僚は非常にポジティブで、仕事に対しても真摯に向き合う人が多いです。何か困ったことがあったときにすぐに頼れる仲間が近くにいるのは、心強いと感じます。
これまで多くの挑戦や困難があったと思いますが、それを乗り越えるための原動力は何でしたか？また、AnyMindで働く上で大切にしていることも教えてください
私の働く原動力は、成果を出し続けることです。企業の成長に寄与し価値を生み出し続けることが、仕事に対する原動力になっています。また、信頼できる同僚がいることにも感謝していますし、これからも大切にしていきたいです。
私の仕事に対するマインドセットは非常にシンプルです。目標達成のためにチームワークを大切にし、限界を決めず、新しいことに挑戦することで、成長できると考えています。
