AnyMind Group 旗下的人力资源科技公司TalentMind 今日宣布在亚洲各地推出全新的软件，进一步改善不同地区用户的操作体验，让企业家、人力资源及招聘人员透过单一的软件简化整个招聘程序。
在2018年1月推出的TalentMind，此前是一个应用人工智能技术的独立招聘解决方案，现在不但是一个应征者追踪系统，该平台更整合了应用人工智能技术所提供的两大功能—筛选以及将企业的空缺与应征者进行配对。
「在过去几个月，我们与亚洲区内多个市场的人力资源和招聘人员的交流过后，说明了一个有趣的市场需求和机遇：渴求一个涵盖整个招聘流程的单一解决方案- 从物色人才、筛选应征者到管理整个招聘程序。」TalentMind负责人近藤圣（Sho Kondo）说。
TalentMind软件现在能够为用户提供量身设计的招聘程序，使人力资源和招聘人员能够扩充人才库、管理和评估其前景，并为应征者制定个人化的招聘计划。在TalentMind平台上，用户还可以轻松地与求职网站及公司网站整合，使用户可以通过单一平台管理所有招聘程序。
通过增强的人工智能技术和机器学习，用户可以根据应征者的履历、个性和兴趣与职位的工作范围、要求及企业文化进行配对。其后，平台会向用户提供应征者的分数，用户亦可自行定制评分标准，以提高其招聘效率。
「我们已经看到了该平台的良好市场势头，我们的工程师团队灵活迅速地根据市场需求调整TalentMind平台。我们现在更将TalentMind与集团的创新战略- 针对企业和专业人员的点对点解决方案结合起来，从而提高其效率及规模。」AnyMind Group行政总裁兼联合创办人十河宏辅（Kosuke Sogo）表示。
自2018年1月推出起，已有逾100名客户使用TalentMind，每个月均录得50%的客户增长。 TalentMind现已在新加坡、泰国、越南、印尼、马来西亚、柬埔寨、香港及台湾推出。
